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  丰富企业员工的业余文化生活是企业对员工的一种精神、心理方面的回报,它不是可有可无、可给予可不给予的东西,而是员工一种正常的精神生活权益,是企业营造“以人为本”的企业文化的重要组成部分。同时,它又会反过来成为企业生存、壮大必不可少的无形动力。
  公司深深懂得丰富员工业余文化生活的必要,始终紧密围绕物质文明、政治文明、精神文明协调发展的需要,坚持把文化生活作为鼓舞斗志、振奋精神、增强企业凝聚力的重要手段,把关心员工身心健康、活跃员工精神生活、焕发员工团结向上的拼搏精神融入企业的经济建设之中,在提高员工物质生活水平的同时,想方设法满足员工的精神需求,用“以人为本”的理念推动企业文化建设,丰富员工的业余文化生活。

  伟德国际娱乐伟德国际重视员工思想素质和文化素质的建设和培养,常年坚持爱祖国、爱民族、爱岗位的教育,通过举办独具伟德国际娱乐特色的各类文体活动,逐步培养员工的敬业品质、工作激情和精神活力。在这种文化氛围的熏陶下,公司员工精神文化的质量和身心健康得到了保障和提升,为构建健康向上、温馨和谐的工作环境发挥了积极作用。

  公司开设了图书馆,订阅员工喜爱的报纸杂志及各类刊物,安排员工的思想政治业务学习,丰富知识给养,增强自身素质。与此同时,公司党团工会组织也充分发挥团体优势,每年举办知识竞赛、篮球联赛、趣味运动项目比赛、游泳比赛、联欢晚会等多种文体活动,为职工提供展示才华和自我的舞台。丰富多彩的文体活动不仅使员工的身心得到放松,而且便利了员工之间、员工与领导之间的交往,开拓了视野,增长了见识,同时也增强了员工的凝聚力和责任感,有力地促进了企业的精神文明建设。
  多形式宣传弘扬伟德国际娱乐精神,多渠道了解员工情况搭建发展平台。公司报纸《伟德国际娱乐奋进报》、公司刊物《伟德国际娱乐视点》、 公司网站、 公司微信、公司广播电台、电视台、员工座谈会。